直接按比例,在里面上班的就按相应职位的工资另外给。10万占20% 30万占60%这是最公平的比例,最好找外面的人工作。
企划
第一部分
方案一、你占20%,投资人占60%,另一投资人20% 。你的业务和技术每年按固定价格卖给他们(比如:每年20万),工资另算,年底纯利按持股比例分红。
方案二、你的业务和技术折算成股份(具体份额你们三人协商,比如20%),这样你可以不出钱,投资人替你出7万5,另一个替你出2万5。你还是占20%的股份,工资另算,年底纯利按持股比例分红。
第二部分
你们三人不管谁在里面干活,按正常打工开工资就行,和是不是股东身份没关系。